هل أنت مستعد لمساعدة قطاع التصدير في الأردن؟
انضم إلى أفضل فريق لمهنة استثنائية في
موظف تطوير الأعمال
معلومات الوظيفة
المسمى الوظيفي: موظف تطوير الأعمال
القسم: تطوير الأعمال
يرفع التقارير إلى: رئيس قسم تطوير الأعمال والشراكات
الموقع: المقر الرئيسي لشركة بيت التصدير وأي موقع تطلبه الأعمال
نوع التوظيف: دوام كامل
الغاية من الوظيفة
يدعم موظف تطوير الأعمال جهود تطوير الأعمال في بيت التصدير من خلال تحديد فرص الشراكات،
والمساهمة في إعداد المقترحات، وإدارة الفرص للشراكات، والمساعدة في إدارة علاقات الشركاء.
ويركز هذا الدور على الأنشطة التشغيلية لتطوير الأعمال وإدارة الفرص لضمان تطوير الفرص
المؤسسية وتحويلها إلى شراكات واتفاقيات فعّالة.
المسؤوليات الرئيسية
- تحديد الفرص
- تحديد الشركاء المحتملين والرعاة وفرص التمويل الممكنة.
- إجراء أبحاث حول الجهات المانحة والمؤسسات المحتملة.
- إنشاء والحفاظ على قاعدة بيانات للشركاء المحتملين.
- إعداد المقترحات
- المساهمة في إعداد:
- مقترحات التمويل
- مذكرات التفاهم
- العروض التقديمية الخاصة بالشراكات
- التنسيق مع الأقسام الداخلية لجمع المدخلات الفنية اللازمة لإعداد المقترحات.
- المساهمة في إعداد:
- إدارة الفرص
- الحفاظ على تحديث مستمر لفرص تطوير الأعمال.
- متابعة تقدم الفرص عبر جميع مراحل تطويرها.
- ضمان تسجيل جميع البيانات بدقة في نظام إدارة علاقات العملاء.
- دعم إدارة علاقات الشركاء
- دعم التواصل مع الشركاء وأصحاب المصلحة.
- تنسيق الاجتماعات ومتابعة الإجراءات الناتجة عنها.
- المساهمة في تعزيز تفاعل الشركاء والحفاظ على علاقات قوية معهم.
- التقارير
المساهمة في إعداد التقارير الدورية المتعلقة بـ:
- تقدم الفرص
- المقترحات المقدمة
- أنشطة الشراكات
- الدعم المؤسسي
- دعم تنظيم الاجتماعات مع الجهات المانحة والشركاء.
- المساعدة في إعداد العروض التقديمية المؤسسية ومواد الشراكات.
مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)
| المؤشر | الهدف |
|---|---|
| قيمة خط الفرص المطوَّر | حسب الهدف المحدد |
| معدل تحويل الفرص | ≥ 25 – 35% |
| معدل نجاح المقترحات | ≥ 30% |
| مستوى تفاعل الشركاء | اجتماعات منتظمة |
| دقة بيانات نظام CRM | ≥ 95% |
المؤهلات المطلوبة
التعليم
درجة البكالوريوس في أحد التخصصات التالية:
- إدارة الأعمال
- الاقتصاد
- العلاقات الدولية
- دراسات التنمية
أو أي تخصص ذي صلة.
الخبرة
- خبرة مهنية لا تقل عن 3 – 5 سنوات.
- يفضل توفر خبرة في المجالات التالية:
- تطوير الشراكات
- جمع التمويل
- إدارة علاقات الجهات المانحة
- تطوير المشاريع
المهارات
- مهارات البحث والتحليل
- إعداد المقترحات
- التواصل مع أصحاب المصلحة
- إدارة العلاقات المهنية
- إدارة البيانات
الكفاءات
- المبادرة والاستباقية
- الدقة والانتباه للتفاصيل
- المهارات التنظيمية
- مهارات التواصل
- القدرة على العمل ضمن فريق
